ÉVÉNEMENTS CORPORATIFS

Bienvenue!

Pour les entreprises qui organisent des événements corporatifs qui invitent les familles, nous offrons la possibilité à celles-ci d'offrir une activité familiale intéressante. Nous pouvons superviser la réalisation d'une fresque murale, ou encore peindre un Tipi,  avec les enfants et leurs parents. L'activité peut être intergénérationnelle ou encore, elle peut être offerte exclusivement aux enfants  et/ou jeunes.

Nous arrivons avec tout ce qu'il faut et nous nous occupons de tout. L'entreprise peut même avoir la possibilité que les enfants portent ses couleurs, son logo,  sur leurs sarraus et même sur leurs bérets. Ce qui permet aussi la capture d'images intéressantes.

 

Pour en savoir plus  sur notre CONCEPT POUR ÉVÉNEMENTS CORPORATIFS, contactez nous et demandez nous notre brochure en prenant bien le temps d'expliquer ce que vous souhaitez, d'identifier votre entreprise et le poste que vous occupez dans celle-ci.

 

 

Fierté

 

 

 

 

 

 

 

 

Le sentiment d fierté est contagieux, soyons contagieux

Appartenance

 

 

 

 

 

 

 

 

Le sentiment d'appartenance est un esprit d'équipe, soyons l'équipe

Réussite

 

 

 

 

 

 

 

 

La perfection est une accumulation d'erreurs. osons l'expérience

   

À propos de nous

Color Our World - La Francoderole a une expertise de 25 ans dans l'animation  de très grands groupes pour la production d’œuvres picturales collectives auprès des populations francophones et anglophones du Canada et des États-Unis,

 

Depuis 2002, Color Our World - La Francoderole supervise la plus grande œuvre artistique au monde réalisée par des enfants. En guise de solidarité envers ceux-ci, d'autres activités adaptées à la clientèle des adolescents et des adultes se sont greffées. Aujourd'hui, notre projet regroupe tout ceux qui ont un cœur d.enfant et qui souhaitent mettre de la couleur dans leur environnement, leur travail et leur vie.

Services

  Service 01: Questions courantes

  Service 02: Politique de prix

  Service 03: Procédures

  Service 04: Implications

  Service 05: Avis importants